Поиск по дате
Елена Бурмистрова, ведущий специалист Отдела нормативно-правовой и судебной работы Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, приняла участие в Межрегиональном форуме для молодых госслужащих «Вектор развития».
Традиционно форум проходит под эгидой кадровых служб и направлен на поддержку и развитие перспективных и талантливых молодых госслужащих. В этом году на форум, который проходил в Липецкой области, съехались представители Санкт-Петербурга, Калуги, Воронежа, Тулы, Тамбова, Ельца. В течение нескольких дней участники развивали коммуникативные навыки, обменивались опытом, учились работать в команде и находить поддержку среди незнакомых людей.
Елена Бурмистрова - молодой сотрудник Комитета по тарифам, на государственной службе Санкт-Петербурга трудится более трех лет. Несмотря на возраст, это ответственный и инициативный профессионал. В мероприятиях форума Елена также была активной участницей, например, в составе сборной команды заняла второе место в квизе «Мозгвы». В секции «Обмен опытом с коллегами из других регионов» выступила с докладом об организации контрольной (надзорной) деятельности в Комитете по тарифам. Участники форума узнали, как тарифное ведомство Санкт-Петербурга осуществляет работу в рамках действующего моратория на проверки бизнеса, какие нововведения и разработки внедряет, ознакомились с примерами цифровизации контрольной (надзорной) деятельности.
Напомним, что в настоящее время Комитет по тарифам отдает предпочтение профилактическим мероприятиям и перешел на риск-ориентированный подход, который внедрен по всем осуществляемым видам регионального государственного контроля (надзора). Еще одним приоритетом в этой работе является клиентоцентричность при взаимодействии с контролируемыми лицами.
Комитет по тарифам поддерживает участие сотрудников в практических и обучающих мероприятиях, это позволяет поддерживать уровень профессиональной компетенции, способствует расширению и совершенствованию знаний и умений, повышает производительность и эффективность рабочих процессов. Развитие профессиональных навыков и компетенций молодых государственных служащих является неотъемлемой частью этой поддержки как одно из направлений по популяризации государственной службы для молодежи, рекомендованной главой государства.
