Поиск по дате
Комитет государственной службы и кадровой политики продолжает прием заявок на ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга».
Организаторы приглашают к участию кадровые службы государственных учреждений и предприятий, органов власти, муниципалитетов и коммерческих компаний.
Побороться за победу можно в одной из пяти номинаций: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».
Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат.
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» – не только соревнование HR-проектов, но и общедоступная площадка для обмена опытом, возможность узнать о ключевых тенденциях кадрового менеджмента и перенять успешные практики коллег.
Заявки принимаются до 3 октября 2022 года в электронном виде на сайте конкурса. Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и – при желании – презентацию. Итоги подведут в День кадрового работника 12 октября.
